Mission Statement

Die Berater von C.O.R.E. & Associates unterstützen Unternehmen bei der Suche & Evaluierung von Fach- und Führungskräften.
Dabei hilft ein auf Transparenz und Effektivität ausgerichtetes Projektmanagement, gepaart mit zahlreichen Zertifizierungen in der Eignungsdiagnostik.
Dies garantiert einen zeiteffizienten, kundenorientierten Kosten-Nutzen Ansatz.

"Weder Sie noch wir wollen es sich leisten, Ressourcen für falsche Entscheidungen zu verwenden."

Um ein gesamthaftes Beratungsspektrum anbieten zu können, arbeiten wir –zusätzlich zu unseren zertifizierten Inhouse Beratern - mit langjährigen externen Partnern im Evaluierungsbereich zusammen.

7 Schritte zum Mehrwert

Unser Beratungsansatz um nachhaltig geeignete Kandidaten gewinnen zu können

1
Positionsprofil - Definition des zukünftigen Aufgabengebietes sowie Bestimmung von fachlichen und sozialen Kompetenzen in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber. Formulierung einer Suchstrategie sowie Festlegung von potentiellen Diagnostik Verfahren
2
Marktstudie - Firmen- und Kandidatenidentifikation. Erstellung einer Targetlist (potentielle Unternehmen & Kandidaten)
3
Direktansprache - Identifizierte Personen werden telefonisch kontaktiert und auf die Vakanz diskret angesprochen
4
Interviewphase - Durchführung von halbstrukturierten Interviews mit Interessenten. Potentielle Durchführung von Assessments mit einer vorab bestimmten Anzahl an Personen
5
Präsentation - Vorstellung der Shortlist in Form von Berichten sowie persönlichen Gesprächen mit dem Auftraggeber
6
Auswahl - Angebot und Vertragsunterzeichnung                   
7
Onboarding - Monitoring während der ersten Monate des Anstellungsverhältnisses

Potentialanalyse / Management Diagnostik

Warum?

  • Systematisierung des Auswahlprozesses
  • Kandidatenprofile können strukturiert verglichen werden
  • Schärfung des Bewusstseins für erfolgsrelevante Persönlichkeitsmerkmale
  • Risiko einer Fehlbesetzung wird deutlich verringert
  • „Gewinner/Verlierer“ Situation wird abgemildert – durch Rückgabe von Feedback erhalten die TeilnehmerInnen einen echten Mehrwert