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Head of Human Resources (m/w/d)


Einstellungsdatum: ehestmöglich
Dienstort: Wien, 15%ige Reisetätigkeit (DACH)
Jahresbruttogehalt: >EUR 75.000,-

Mit mehr als 15.000 Mitarbeitern in über 25 Ländern zählt unser Auftraggeber zu Europas führenden Real Estate & Facility Management Dienstleistern. Für die österreichische Niederlassung, ein annähernd voll digitalisierter Betrieb mit derzeit knapp 250 Mitarbeitern, wird eine hochmotivierte HR-Führungskraft gesucht. Aufgrund expansiver Wachstumspläne rücken Themen wie M&A Begleitung, Mitgestaltung etwaiger Transformationsprozesse sowie zukunftsweisende Personalstrategien - nebst den operativen Tagesagenden - in den kurz- bis mittelfristigen Fokus.

Verantwortungsbereiche

  • Weiterentwicklung wesentlicher strategischer HR Handlungsfelder wie Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem globalen Headquarter sowie der lokalen Geschäftsführung
  • Exzellente Erbringung der gesamten Palette an HR-Services und die Etablierung von HR als strategischem Business Partner
  • Proaktive Mitarbeit in der weiteren Digitalisierung der Personalabteilung
  • Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die lückenlose Abarbeitung aller Personalprozesse ( Administration, Betreuung, Abrechnungsvorbereitung etc.) sicher 
  • Konzeption und Durchführung von Workshops, Assessments und Development-Maßnahmen im Zuge eines ausgearbeiteten Change-Management-Prozesses
  • Verantwortlich für Personalentwicklungsthemen und -maßnahmen sowie für Nachwuchskräfte und Ausbildung
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Teams mit aktuell 6 MitarbeiterInnen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt (PE, Organisationsentwicklung, Human Resources)  
  • Mind. 3-5jährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinären Führung von Teams 
  • Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie Grundkenntnisse der Personalverrechnung
  • Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz sowie starke Kommunikationsfähigkeiten mit 
  • Idealerweise haben Sie schon Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung im Zuge von M&A Aktivitäten gesammelt 
  • Fließende Englischkenntnisse sowie entsprechende EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt

Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von € 75.000 brutto dotiert, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Qualifikation. Die Erteilung einer, den Arbeitsaufgaben umfassenden, Prokura wird - bei entsprechender Performance - kurzfristig in Aussicht gestellt. 

Wenn Sie sich von dieser spannenden Position angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Konstantin Schellerer
schellerer@core-associates.com
Mobil: +43 676 556 45 11

Diskretion sowie Vertraulichkeit stellen die Grundlage unserer Geschäftstätigkeit dar. 



Head of Human Resources (m/w/d)


Einstellungsdatum: ehestmöglich
Dienstort: Wien, 15%ige Reisetätigkeit (DACH)
Jahresbruttogehalt: >EUR 75.000,-

Mit mehr als 15.000 Mitarbeitern in über 25 Ländern zählt unser Auftraggeber zu Europas führenden Real Estate & Facility Management Dienstleistern. Für die österreichische Niederlassung, ein annähernd voll digitalisierter Betrieb mit derzeit knapp 250 Mitarbeitern, wird eine hochmotivierte HR-Führungskraft gesucht. Aufgrund expansiver Wachstumspläne rücken Themen wie M&A Begleitung, Mitgestaltung etwaiger Transformationsprozesse sowie zukunftsweisende Personalstrategien - nebst den operativen Tagesagenden - in den kurz- bis mittelfristigen Fokus.

Verantwortungsbereiche

  • Weiterentwicklung wesentlicher strategischer HR Handlungsfelder wie Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem globalen Headquarter sowie der lokalen Geschäftsführung
  • Exzellente Erbringung der gesamten Palette an HR-Services und die Etablierung von HR als strategischem Business Partner
  • Proaktive Mitarbeit in der weiteren Digitalisierung der Personalabteilung
  • Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die lückenlose Abarbeitung aller Personalprozesse ( Administration, Betreuung, Abrechnungsvorbereitung etc.) sicher 
  • Konzeption und Durchführung von Workshops, Assessments und Development-Maßnahmen im Zuge eines ausgearbeiteten Change-Management-Prozesses
  • Verantwortlich für Personalentwicklungsthemen und -maßnahmen sowie für Nachwuchskräfte und Ausbildung
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Teams mit aktuell 6 MitarbeiterInnen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt (PE, Organisationsentwicklung, Human Resources)  
  • Mind. 3-5jährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinären Führung von Teams 
  • Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie Grundkenntnisse der Personalverrechnung
  • Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz sowie starke Kommunikationsfähigkeiten mit 
  • Idealerweise haben Sie schon Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung im Zuge von M&A Aktivitäten gesammelt 
  • Fließende Englischkenntnisse sowie entsprechende EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt

Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von € 75.000 brutto dotiert, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Qualifikation. Die Erteilung einer, den Arbeitsaufgaben umfassenden, Prokura wird - bei entsprechender Performance - kurzfristig in Aussicht gestellt. 

Wenn Sie sich von dieser spannenden Position angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Konstantin Schellerer
schellerer@core-associates.com
Mobil: +43 676 556 45 11

Diskretion sowie Vertraulichkeit stellen die Grundlage unserer Geschäftstätigkeit dar.