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Kürzlich erfolgreich besetzt
Senior Strategy Manager (m/w/d)
Branche: Real Estate
Leitung Finanz & Rechnungswesen
Branche: Professional Services
Teamleitung technische Hausverwaltung & Facility Management
Branche: Immobilien
Legal Counsel
Branche: Real Estate
VP Strategy & Corporate Development
Branche: Professional Services - SaaS
Digital Customer Journey
Branche: E-Mobilität
Chief Information Officer
Branche: Baustoffhandel
Tax Management
Branche: Real Estate
Create Your Future
Head of Human Resources (m/w/d)
Einstellungsdatum: ehestmöglich
Dienstort: Wien, 15%ige Reisetätigkeit (DACH)
Jahresbruttogehalt: >EUR 75.000,-
Mit mehr als 15.000 Mitarbeitern in über 25 Ländern zählt unser Auftraggeber zu Europas führenden Real Estate & Facility Management Dienstleistern. Für die österreichische Niederlassung, ein annähernd voll digitalisierter Betrieb mit derzeit knapp 250 Mitarbeitern, wird eine hochmotivierte HR-Führungskraft gesucht. Aufgrund expansiver Wachstumspläne rücken Themen wie M&A Begleitung, Mitgestaltung etwaiger Transformationsprozesse sowie zukunftsweisende Personalstrategien - nebst den operativen Tagesagenden - in den kurz- bis mittelfristigen Fokus.
Verantwortungsbereiche
- Weiterentwicklung wesentlicher strategischer HR Handlungsfelder wie Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem globalen Headquarter sowie der lokalen Geschäftsführung
- Exzellente Erbringung der gesamten Palette an HR-Services und die Etablierung von HR als strategischem Business Partner
- Proaktive Mitarbeit in der weiteren Digitalisierung der Personalabteilung
- Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die lückenlose Abarbeitung aller Personalprozesse ( Administration, Betreuung, Abrechnungsvorbereitung etc.) sicher
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Assessments und Development-Maßnahmen im Zuge eines ausgearbeiteten Change-Management-Prozesses
- Verantwortlich für Personalentwicklungsthemen und -maßnahmen sowie für Nachwuchskräfte und Ausbildung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Teams mit aktuell 6 MitarbeiterInnen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt (PE, Organisationsentwicklung, Human Resources)
- Mind. 3-5jährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinären Führung von Teams
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie Grundkenntnisse der Personalverrechnung
- Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz sowie starke Kommunikationsfähigkeiten mit
- Idealerweise haben Sie schon Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung im Zuge von M&A Aktivitäten gesammelt
- Fließende Englischkenntnisse sowie entsprechende EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt
Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von € 75.000 brutto dotiert, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Qualifikation. Die Erteilung einer, den Arbeitsaufgaben umfassenden, Prokura wird - bei entsprechender Performance - kurzfristig in Aussicht gestellt.
Wenn Sie sich von dieser spannenden Position angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wenn Sie sich von dieser spannenden Position angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Konstantin Schellerer
Mobil: +43 676 556 45 11
Diskretion sowie Vertraulichkeit stellen die Grundlage unserer Geschäftstätigkeit dar.
Diskretion sowie Vertraulichkeit stellen die Grundlage unserer Geschäftstätigkeit dar.
Head of Human Resources (m/w/d)
Einstellungsdatum: ehestmöglich
Dienstort: Wien, 15%ige Reisetätigkeit (DACH)
Jahresbruttogehalt: >EUR 75.000,-
Mit mehr als 15.000 Mitarbeitern in über 25 Ländern zählt unser Auftraggeber zu Europas führenden Real Estate & Facility Management Dienstleistern. Für die österreichische Niederlassung, ein annähernd voll digitalisierter Betrieb mit derzeit knapp 250 Mitarbeitern, wird eine hochmotivierte HR-Führungskraft gesucht. Aufgrund expansiver Wachstumspläne rücken Themen wie M&A Begleitung, Mitgestaltung etwaiger Transformationsprozesse sowie zukunftsweisende Personalstrategien - nebst den operativen Tagesagenden - in den kurz- bis mittelfristigen Fokus.
Verantwortungsbereiche
- Weiterentwicklung wesentlicher strategischer HR Handlungsfelder wie Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem globalen Headquarter sowie der lokalen Geschäftsführung
- Exzellente Erbringung der gesamten Palette an HR-Services und die Etablierung von HR als strategischem Business Partner
- Proaktive Mitarbeit in der weiteren Digitalisierung der Personalabteilung
- Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die lückenlose Abarbeitung aller Personalprozesse ( Administration, Betreuung, Abrechnungsvorbereitung etc.) sicher
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Assessments und Development-Maßnahmen im Zuge eines ausgearbeiteten Change-Management-Prozesses
- Verantwortlich für Personalentwicklungsthemen und -maßnahmen sowie für Nachwuchskräfte und Ausbildung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Teams mit aktuell 6 MitarbeiterInnen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt (PE, Organisationsentwicklung, Human Resources)
- Mind. 3-5jährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinären Führung von Teams
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie Grundkenntnisse der Personalverrechnung
- Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz sowie starke Kommunikationsfähigkeiten mit
- Idealerweise haben Sie schon Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung im Zuge von M&A Aktivitäten gesammelt
- Fließende Englischkenntnisse sowie entsprechende EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt
Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von € 75.000 brutto dotiert, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Qualifikation. Die Erteilung einer, den Arbeitsaufgaben umfassenden, Prokura wird - bei entsprechender Performance - kurzfristig in Aussicht gestellt.
Wenn Sie sich von dieser spannenden Position angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Konstantin Schellerer
Mobil: +43 676 556 45 11
Diskretion sowie Vertraulichkeit stellen die Grundlage unserer Geschäftstätigkeit dar.
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