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Global Team Lead Recruiting (m/w/d)


Einstellungsdatum: ehestmöglich
Dienstort: Wien, 25%ige Reisetätigkeit (international)
Jahresbruttogehalt: >EUR 75.000,-

Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um eines der derzeit erfolgreichsten SaaS Unternehmen Österreichs. Vor Kurzem konnte eine weitere erfolgreiche Finanzierungsrunde im hohen zweistelligen Millionenbereich erfolgreich geclosed werden. Das Proptech Unternehmen wird als Soonicorn gehandelt und befindet sich auf einem massiven internationalen Wachstumskurs. Um die ambitionierten Ziele zu erreichen ist es unabdingbar das bestehende Team kontinuierlich auszubauen und die besten Talente am Markt zu gewinnen. Wir wurden beauftragt, die hierfür verantwortliche Person ehestmöglich am Wiener Standort zu besetzen. 

Verantwortungsbereiche

  • Globale Gesamtverantwortung aller Recruiting Aktivitäten sowie Employer Branding
  • Leitung eines gut eingespielten Teams, operative Mitarbeit zur Sicherstellung eines gesamthaft gelungenen Recruiting-Prozesses
  • Identifizierung von Fehlerquellen und stetige Optimierung des Prozesses zur Sicherstellung der Erreichung vereinbarter KPIs
  • Individuelle Führung der Teammitglieder, die zukünftige Führungskraft trägt Verantwortung über die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds 
  • Stetige Abstimmung mit und direkte Berichtslinie an die Head of HR 

Anforderungsprofil

  • Mindestens 5-7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting auf internationalem Level
  • "Proven track record" in der disziplinären und fachlichen Führung von MitarbeiterInnen
  • Motivierende, zielorientierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit 
  • Ein nachhaltiges Netzwerk im Start-up/Scale-up Umfeld ist für diese Aufgabe von klarem Vorteil 
  • Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten, stressresistent und eigenverantwortlich arbeitend 
  • Aufgrund der internationalen Aufgabe ist für die Position Deutsch und Englisch auf verhandlungsfähigem Niveau obligatorisch, eine weitere Fremdsprache wäre von Vorteil 
  • Die Fähigkeit, in einem schnell wachsenden und sich stetig verändernden Umfeld, einen kühlen Kopf zu bewahren und Ziele zu erreichen runden das gesuchte Profil ab 

Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von € 75.000 brutto dotiert, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Qualifikation.
Unser Auftraggeber bietet die Möglichkeit bis zu 75% remote zu arbeiten. 

Wenn Sie sich von dieser spannenden Position angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Konstantin Schellerer
schellerer@core-associates.com
Mobil: +43 676 556 45 11

Diskretion sowie Vertraulichkeit stellen die Grundlage unserer Geschäftstätigkeit dar. 

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Einstellungsdatum: ehestmöglich
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Jahresbruttogehalt: >EUR 75.000,-

Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um eines der derzeit erfolgreichsten SaaS Unternehmen Österreichs. Vor Kurzem konnte eine weitere erfolgreiche Finanzierungsrunde im hohen zweistelligen Millionenbereich erfolgreich geclosed werden. Das Proptech Unternehmen wird als Soonicorn gehandelt und befindet sich auf einem massiven internationalen Wachstumskurs. Um die ambitionierten Ziele zu erreichen ist es unabdingbar das bestehende Team kontinuierlich auszubauen und die besten Talente am Markt zu gewinnen. Wir wurden beauftragt, die hierfür verantwortliche Person ehestmöglich am Wiener Standort zu besetzen. 

Verantwortungsbereiche

  • Globale Gesamtverantwortung aller Recruiting Aktivitäten sowie Employer Branding
  • Leitung eines gut eingespielten Teams, operative Mitarbeit zur Sicherstellung eines gesamthaft gelungenen Recruiting-Prozesses
  • Identifizierung von Fehlerquellen und stetige Optimierung des Prozesses zur Sicherstellung der Erreichung vereinbarter KPIs
  • Individuelle Führung der Teammitglieder, die zukünftige Führungskraft trägt Verantwortung über die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds 
  • Stetige Abstimmung mit und direkte Berichtslinie an die Head of HR 

Anforderungsprofil

  • Mindestens 5-7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting auf internationalem Level
  • "Proven track record" in der disziplinären und fachlichen Führung von MitarbeiterInnen
  • Motivierende, zielorientierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit 
  • Ein nachhaltiges Netzwerk im Start-up/Scale-up Umfeld ist für diese Aufgabe von klarem Vorteil 
  • Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten, stressresistent und eigenverantwortlich arbeitend 
  • Aufgrund der internationalen Aufgabe ist für die Position Deutsch und Englisch auf verhandlungsfähigem Niveau obligatorisch, eine weitere Fremdsprache wäre von Vorteil 
  • Die Fähigkeit, in einem schnell wachsenden und sich stetig verändernden Umfeld, einen kühlen Kopf zu bewahren und Ziele zu erreichen runden das gesuchte Profil ab 

Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von € 75.000 brutto dotiert, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Qualifikation.
Unser Auftraggeber bietet die Möglichkeit bis zu 75% remote zu arbeiten. 

Wenn Sie sich von dieser spannenden Position angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Konstantin Schellerer
schellerer@core-associates.com
Mobil: +43 676 556 45 11

Diskretion sowie Vertraulichkeit stellen die Grundlage unserer Geschäftstätigkeit dar.